Assalamu'alaikum wa Rahmatullahi Wa Barakatuhu..... Selamat Datang Di Blog Kaderisasi Keluarga Muslim Teknik UGM..............Menjadi Sahabat "Mencetak Ar Ruhul Jadid-Mahasiswa Harapan Baru Teknik.......

About Us

Foto saya
Berawal dari sebuah kebutuhan untuk menghadirkan pemimpin baru, harapan baru, dan teknik baru.... Sebuah teknik yang Islami... Adalah sebuah keniscayaan bahwa langkah dakwah ini akan dipergulirkan dari satu generasi ke generasi yang lainnya.... Oleh karena itulah dibutuhkan sebuah estafet dakwah antar generasinya... Dibutuhkanlah ruh-ruh penggedor baru yang akan melanjutkan kerja-kerja cerdas dakwah... Maka, terlahirlah sebuah biro di Keluarga Muslim Teknik FT UGM yang akan menjawab tantangan dakwah untuk membentuk kader-kader yang bukan hanya memiliki kapasitas secara personal namun juga peduli (kritis) terhadap kebutuhan ummat dalam bingkai ihsan (keprofesionalan).... Ialah Biro Khusus Kaderisasi... Pada Angkatan Mujahid 1432, biro ini beranggotakan 5 orang sahabat: Idriwal Mayusda TI09),Tito Rizal Prabowo TM09), Nur Rochman Nabawi (TGL09), Khoiriyati Kaulina Rahmaningrum (TF09) dan Umi Kulsum Maharani Priandini (TF09)...
Resapi kembali ajaran keberanian, kebenaran, dan keadilan. Karena kamu akan dipanggil kembali untuk memimpin bangsa-bangsa di dunia. (Muhammad Iqbal)......................Aku mengamati semua sahabat, dan tidak menemukan sahabat yang lebih baik daripada menjaga lidah. Saya memikirkan tentang semua pakaian, tetapi tidak menemukan pakaian yang lebih baik daripada takwa. Aku merenungkan tentang segala jenis amal baik, namun tidak mendapatkan yang lebih baik daripada memberi nasihat baik. Aku mencari segala bentuk rezki, tapi tidak menemukan rezki yang lebih baik daripada sabar. (Khalifah 'Umar)

Waktu

11.23

TARGET KADERISASI KELUARGA MUSLIM TEKNIK

Target Umum Kaderisasi Keluarga Muslim Teknik

  1. Kader Keluarga Muslim Teknik  memiliki pemahaman Islam yang mendalam dan mampu mengimplementasi-kannya dalam amal perbuatan.
  2. Kader Keluarga Muslim Teknik  memiliki kepribadian  MULIA
  3. Kader Keluarga Muslim Teknik matang secara emosional, luas wawasan (tsaqafah), dan terampil dalam manajerial.

Keterangan:

    Pemahaman Islam yang mendalam à keimanan yang dalam (iman ‘amiq), pemahaman yang mendalam (fiqh dahiq), dan perikatan yang kuat (tarabuth watsiq). 

    Kepribadian yang mulia : MULIA dalam hal ini mengandung arti ;

M : Mahabbah; Adalah mencintai Allah dan mencintai segala sesuatu karena Allah (Ikhlas).

U : Ukhuwah; Yaitu hati dan ruh yang terikat oleh kesamaan aqidah (persaudaraan yang hakiki).

L  : Loyalitas; Merupakan ketaatan dan kedisiplinan yang sempurna (al-‘iltizamu al-kamil)

I  : Integritas; Kemampuan dalam menjaga kredibilitas moral, sosial, ataupun profesional.

A : Amanah; Kesesuaian antara yang dikatakan dengan perbuatan ( komitmen dan istiqomah).

    Matang secara emosional à Optimalisasi potensi ruhiyah

    Luas wawasan à Optimalisasi potensi ruhiyah + fikriyah

    Terampil manajerial à Optimalisasi potensi ruhiyah + fikriyah + jasadiyah.

 

Target Khusus Kaderisasi Keluarga Muslim Teknik

Selain adanya target secara umum diatas, agar apa yang kami inginkan menjadi lebih jelas terukur nantinya, maka diperlukan target-target spesifik, yang kami sebut sebagai Standar Mutu Kader (SMK) Keluarga Muslim Teknik, sbb :

Jenjang                                      

 

Dimensi

Jenjang Satu

(Marhalah I)

“Kader Guna”

Jenjang Dua

(Marhalah II)

“Kader Karya”

Anggota Tiga

(Marhalah III)

“Kader Strategis”

Aqidah

·         Memahami makna syahadatain

·         Memahami tauhidullah

·         Memahami rukun iman

·         Menjauhi kemusyrikan

·         Ikhlas dalam beramal

·         Ma’rifah Allah, Rasul, dan Islam

·         Memahami dan mengamalkan al wala’ wal bara’

·         Mengikuti manhaj salaf yang benar

·         Mencintai dan meneladani Rasulullah, sahabat, dan ulama

·         Memahami dan mengamalkan taubatan nasuha

·         Mempersiapkan diri menghadapi kematian

·         Dapat merasakan manisnya iman

·         Tidak mengkafirkan sesama muslim

·         Amar ma’ruf nahi munkar

·         Ridho atas segala ketentuanNya

·         Memahami tahapan-tahapan hari akhir

·         Memahami tanda-tanda kiamat sughro dan kubro

·         Qona’ah

·         Taat kepada Allah dan menghindari murkaNya

Ibadah

·         Shalat 5 waktu tepat waktu

·         Qiyamul lail minimal 1x per pekan

·         Shoum sunnah minimal 2x per bulan

·         Sholat dhuha minimal 1x per pekan

·         Infaq minimal 1x per pekan

·         Wirid dan zikir setelah sholat

·         Berani iqomah

·         Mampu membaca Alquran dengan tajwid

·         Tilawah 7 hal per pekan

·         Hafal ¼ juz 30

·         Membaca hadis arbain 1-20 dan syarahnya

·         Mengetahui fiqih thaharah, sholat, puasa, dan mengamalkannya

·         Shalat 5 waktu dan berjamaah

·         Qiyamul lail minimal 2x per pekan

·         Shoum sunnah minimal 3x per bulan

·         Sholat dhuha minimal 2x per pekan

·         Infaq minimal 2x per pekan

·         Wirid dan zikir setelah sholat

·         Berani dan mampu adzan dan menjadi imam

·         Tilawah 1x khatam dalam 2 bulan

·         Hafal ½ juz 30

·         Membaca hadis arbain 20-40 dan syarahnya

·         Mengetahui fiqih zakat dan qurban

·         Membaca tafsir ¼ juz 30

·         Shalat berjamaah dan tepat waktu

·         Qiyamul lail minimal 3x per pekan

·         Shoum sunnah minimal 4x per bulan

·         Sholat dhuha minimal 3x per pekan

·         Infaq minimal 3x per pekan

·         Wirid dan zikir setelah sholat

·         Mampu menjadi khotib

·         Tilawah 1x khatam dalam 1 bulan

·         Hafal juz 30

·         Membaca riyadus sholihin

·         Mengetahui fiqih perawatan jenazah dan muamalah

·         Membaca tafsir ½ juz 30

Akhlak

·         Berpenampilan menutup aurat sesuai syar’i

·         Tidak dusta

·         Memenuhi janji

·         Menyebarkan salam

·         Menjaga interaksi dengan lawan jenis (tidak berkhalwat)

·         Tidak menjadikan orang yang berakhlak buruk sebagai sahabat

·         Tidak takabbur

·         Menjaga pandangan

·         Tidak menghina dan meremehkan orang lain

·         Komitmen dengan adab izin

·         Menegakkan adab-adab majelis

·         Menjaga adab makan dan minum sesuai sunnah

·         Amanah terhadap tugas

·         Menutup aib orang lain

·         Mampu menjadi teladan

·         Mengindari banyak mengobrol yang tidak bermanfaat

·         Sedikit bercanda

·         Menegakkan adab-adab berkunjung dan menerima tamu

Da’wah

·         Memahami tujuan dakwah dan urgensinya

·         Berpartisipasi dalam agenda dakwah

·         Mengkaji dan menguasai karakter makkiyah dan madaniyah

·         Mamahami amal jama’i

·         Memahami qiyadah wal jundiyah

·         Memahami materi prioritas, kaidah, dan metode dakwah

·         Memahami dakwah thulabiy

·         Dapat menentukan prioritas amal

·         Memahami sinergitas dakwah dalam lingkup jurusan, fakultas, dan universitas

·         Komitmen dengan kebijakan dakwah

·         Disiplin dan brsungguh dalam pelaksanaan amanah

Tsaqofah

·         Mengetahui dan mengkaji problematika umat

·         Mengetahui ghozwul fikri

·         Membaca dan mengkaji shirah nabawiyah

·         Mambaca dan mengkaji shirah sahabat

·         Mengetahui ideologi, pemikiran Islam, Islam sesat, dan non Islam

Manajerial dan Organisasi

·         Berani mengungkapkan ide

·         Turut serta dalam agenda-agenda Keluarga Muslim Teknik (peserta atau panitia)

·         Memahami metode managemen diri, komunikasi efektif, teamwork dan team building

·         Mampu mendesain kegiatan

·         Mampu melakukan ansos, analisis kondisi, dan analisis SWOT

·         Berani dan mampu memimpin syuro atau rapat

·         Mampu menjadi panitia inti

·         Mampu menjadi moderator

·         Mampu membuat rencana strategis

·         Mampu melaksanakan negosiasi, networking, dan mobilisasi massa

·         Mampu menjadi steering committee kepanitiaan

·         Memahami manajemen konflik

·         Mampu menjadi pembicara

Ke-LDK-an

·         Mengetahui visi dan misi KMT

·         Mengetahui sejarah dan realitas KMT

·         Mengetahui perangkat-perangkat, AD/ART, GBHK  KMT

·         Mengetahuii adanya sinergitas dakwah kampus UGM yaitu FUT, FSLDIK dan perannya masing-masing serta berperan dalam kerja-kerjanya

·         Memahami visi dan misi KMT

·         Memahami sejarah dan realitas KMT

·         Memahami perangkat-perangkat, AD/ART, GBHK  KMT

·         Mampu menyusun SWOT KMT

·         Memahami adanya sinergitas dakwah kampus UGM yaitu FUT, FSLDIK dan perannya masing-masing serta berperan dalam kerja-kerjanya

·         Memahami peran strategis  KMT

·         Mampu membuat format dan arah kebijakan KMT ke depan

·         Berperan aktif dalam kerja-kerja FUT dan FSLDIK

Core Competence

·         Prestasi akademik di tahun petama

·         Learning by doing skill akademik

·         Aktualisasi skill akademik

 

0 komentar:

Posting Komentar